こんにちは。AzOneです！！

今回、AzOneでは
これまで運用をしておりました生理休暇を見直し
『Life Style Support 休暇』として再始動することとなりました！

社内では『L休』として統一で呼称いたします。
※L休として呼称することで
　制度取得の心理的なハードルを下げる目的もございます。

AzOneでは労働基準法に則り、
女性が働きやすい環境を整えるために生理休暇の運用を行っておりましたが
今回は名称変更に加え、その対象も広げることとなります。

対象者を全社員（男女問わず）とし
女性特有の体調不良（生理やPMS）だけではなく
不妊治療等の受診や通院もその対象といたしました。

今後も社員が安心して働き続けられる環境を整え
長期的なキャリア形成を支援することを目的としております。

制度のブラッシュアップも引き続き行って参りますので
引き続き、AzOneへご期待いただければと幸いです(^^)v