当社では、セミナー参加・資格取得・技術参考書購入など幅広いスキルアップのための支援を行っています！もちろん、平日のセミナー参加も可能です！
特に、Udemyなどのオンライン講座でのスキルアップも積極活用しており、自分が興味がある、学びたい領域を自分のタイミングで自分のペースで学ぶことが可能です！
また、多くのコースから選択可能で、自分らしく成長していってもらえると思います。

プロジェクト先にて増員に成功した際や、チーム参画時にメンバーマネジメントに携わってもらった際にインセンティブを準備しています。
給与だけではなく、皆さんの頑張りに報いるため今後もさらに充実させていく予定です。
また、2030年vision『SES・請負と自社サービスの3軸で売上18億円を成し遂げる』というvision達成に向けて請負を獲得した方に売上の数％を還元するインセンティブもあります！

会社でAWSの環境を契約しており、社員は自由に使うことができます。
モダンな環境で自身の成長のために自己研鑽をしたい方にはぴったりで多くの社員が活用しています！

毎月第三金曜日に帰社日を終日実施しています。
その中で勉強会ともくもく会というインプットの場を用意しています。
一人だとなかなかインプットの機会を作れていない＞＜、どう勉強していいかわからない＞＜や、知見のある人に聞きながら自分の成長に繋げたい！といったことを解消するためにインプットやアウトプットの場を用意しています！

 

ご家族との時間も大切にしてほしい！という想いから導入！

入学式・卒業式・参観日・運動会などの お子さんの成長を感じられる機会に使用いただける特別休暇です！

積極的にご使用いただいています。

昨今、リモートという働き方が定着してきました。

柔軟な働き方を加速していくべく

会社として光熱費や電気代、リモート環境の整備等をフォローするため

リモート手当としてバックアップしております。

座り仕事が多い技術職・・・
そんなメンバーにリフレッシュしてほしいということで導入を決定しました！
マッサージや映画・旅行、最近はやりのサウナ、ジムなど自分がリフレッシュできる
機会に使用ができる制度です！

AzOneでは仕事もプライベートのバランスも大切にしています^^

 

オフィスにプチ社食をご用意しております。

無料で利用可能です！

健康に気を付けてほしい、給料日前にも安心！

という想いから導入致しました。