”前職で感じたわずかな違和感”　これが創業のきっかけに

前職は売上至上が強い会社で前年比120％超を毎年目標に掲げ、成長をしているような企業でした。
業績は好調で、売上と従業員数も右肩上がりに成長を続けていましたが、
それに反比例をしてエンジニア社員のモチベーションが
下がっているのではないかと感じることが多くなっていました。
この違和感が当社を創業するきっかけです。

私は、業績と従業員満足度は比例していなければならないと思っています。
どちらが欠けても安心感のある会社を創ることはできません。

これからも初心を忘れず会社創りを行っていきたいと思います。
 

会社名に込めた想い・今後のvision

Az One（アズワン）という会社名ですが、
”最初から最後まで”（A⇒Z）責任を持ち、仲間と”一枚岩となり”（As One）
顧客支援、社会貢献をしよう！という想いを込めた造語です。

当社は、チームであったり、調和というものを大切にしており、
社員メンバーも、利己的な方ではなく、利他的な考え方をもった人に集まってもらえていると感じています。
やはり、自分一人だけできることには限界があり、
周りと協力をすることで『１＋１は２ではなく、何倍にもなる』と考えています。

今後は、受託開発の更なる拡充と自社サービスにも挑戦をし、
仲間と共に会社を成長させていきたいと思っています。
そして、社会やお客様、仲間の理想を”カタチ”にできるような会社を目指し続けます。

”自分らしく働く”ことを大切に

社員や求職者の方から社長の夢はなんですか？
と質問を頂くことがあります。

会社として掲げたvisionを実現することは当然ですが、
個人としては、
『AzOneに入社してくれた人が入社してよかった』と心から想える会社・組織を創り、
そして、その環境をどんどん良くしていきたいと思っています。

そのため、
仲間が会社創りに参加できる『会社をよくする会議』や
会社に想いを伝えられる『目安箱』、エンジニアへのインセンティブ制度などの
取り組みを実施しています。

フランクな環境や、風通しのいい環境で、自分らしく働きたい方や
現状を変えたい、会社や組織創りに携わりたい方などはぜひ一度お話しできることを楽しみにしています。